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【アメリカ海軍から学ぶ最強チームのつくり方】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ

2016.10.12

冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を!!

 

ブログ更新1398回目。

 

016

 

 

 

 

書評「アメリカ海軍から学ぶ最強チームのつくり方」 

           マイケル・アブラショフ

 

 

この本は、書店のお薦めコーナーで目についたことが

きっかけになって購入しました。

 

内容的には、リーダーシップの在り方を説いている本で、

実際のアメリカ海軍の軍艦ベンフォルドを舞台に、人の心を

動かしやる気にさせるための原則が豊富に書かれています。

 

 私がこの本を読んで感じ取ったリーダーシップを発揮できる

リーダーのポイントは、以下の5つ。

 

・勇気を持って正しい行動ができること

・どんな時も部下の成長を考えて行動・判断できること

・一緒に喜びを分かち合えること

・いつも何かにチャレンジしていること

・最後は自分が責任をとる覚悟があること

 

当たり前と言えば当たり前のことですが、この本を読む前と

比較して納得度の深さが変わったように感じます。

 

 

この本の最後に、訳者である吉越浩一郎氏が説いている日本の

ビジネスパーソンに必要な要素は実に興味深いものです。

 

 1「オープン」で「フェア」な環境づくり

 仕事を進める上で必要な情報がオープンになっていることは非常に重要だ。

また、フェアな環境はトップ自らが現場に降りて情報を取りに

行くことで達成できる。

 

2ダイナミックな仕事に必要な4つの力 

(分析力・判断力・常識力、そして人間力)

日本では人間力ばかり取り上げられるが、仕事というものは

まず柱をロジックで組み立てて、その隙間に人間力を流し込んで

こそうまくいく。

 

3必要な時に全力を出し切るための万全の準備

ピラミッドの下部を支える「体力」、中腹を支える

「やる気・気力・意欲」、そして頂点にある「能力」。

ワークライフバランスの重要性に言及されている。

 

トリンプという会社をあれだけの企業にした吉越氏の言葉に

重さを感じました。

是非、読んでみて欲しい本です。

 

 

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