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【目的と手段を間違えている例】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ


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ブログ更新1348回目。

 

 

久々に悲しい話題を。

 

本社に出社する日は、雨が降っていなければ必ず社員と一緒に

 

近隣の清掃活動を行っています。

 

 

先日、その清掃中に国内トップの証券会社の若手社員が名刺交換

 

して欲しいと走り寄ってきました。

 

 

この会社は、ここ数か月何度お断りしても手書きの手紙を送って

 

きたり、しつこい営業電話、アポなし訪問を繰り返して当社業務に

 

支障をきたす行動をとっていました。

 

どうやら、今回は清掃場所を調べて待ち伏せしていたようです。

 

 

きっと会社か上司に「根性で名刺をもらって来い!」とでも言われて

 

やっているのでしょう。

 

愚かな上司を持つこの青年が可哀想になります。

 

 

本来、私と名刺交換する理由は何でしょうか。

 

きっと何らかの取引に繋げたいからではないでしょうか。

 

それなのに、私が嫌がることを繰り返してまで名刺をもらうことに

 

熱意を使わせている上司や会社って、目的と手段を間違えて

 

いるとしか思えません。

 

 

 

しかも、会社の代表として来ているこの社員の名刺を、清掃中の

 

汚れた手で受け取れるわけもありません。

 

こっちも会社の代表ですからそんなことをしたら笑われます。

 

そういう、人の立場っていうものをこの企業は将来有望なこの

 

青年に教えないのでしょうか。

 

 

国内最大手の証券会社でさえこの有様ですから、中小だって

 

まだまだいろんな可能性がある。

 

せめて、そう考えるようにしたい出来事でした。

 

 

自分がされて嫌なことを人にすることがないように、ひとつの

 

教訓としたいと思います。

 

 

 

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2016年8月6日

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吉川 国之

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