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【泣かずに馬謖を切る】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ


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ブログ更新1535回目。

 

 

社員による重大な規律違反が発生しました。

結果としては解雇をすることに決断しました。

 

労働力不足である現在ですし、お客様に迷惑がかかることがない事件でしたが、

今回一番重要なことは会社の秩序を守ることであり、他の社員が気持ちよく

働ける環境を守ることだと判断したからです。

 

彼は仕事ができる社員でした。

しかし、どんなに仕事ができるとしても、社会規範を破ったり

同僚に対して悪意に満ちた行動をとることは、当社のミッションである

「性格の良い会社を創って社会に貢献する」に反します。

 

きっと本人は、

「自分がいなくなると会社は困るから、大きな騒ぎにはならないだろう」

と高を括っていたと思います。

しかし、私はミッションに従い決めました。

 

いけないものはいけない。

反省すればチャンスは与えますが、自分がしたことを反省できない

人間にチャンスはありません。

 

もちろん、そういう社員を出してしまった責任は私にあります。

社員がそういった行動をとれないような仕組み作りが足りなかったと

反省しています。

この出来事をしっかりと直視して、今後の改善に活かしていくことが

私の仕事になります。

 

 

心残りは、物流マンとして家族が自慢できる父親にできなかったこと。

家族である奥様とお子さんが悲しむことは残念ですが、こればかりは

仕方ありません。

 

これからの人生に傷がつかない配慮だけはしてあげようと思います。

 

 

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2017年3月30日

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吉川 国之

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