ESGへの取り組み

共同配送

三温度帯に対応した食品の共同配送を展開しています。荷物を共同で運ぶことにより、積載率が向上し、排出されるCO2を減らすことができます。

環境配慮車両への切り替え

EVトラック（電動モーターを動力源とする車両）を積極的に導入することで、CO2排出量の削減を行っています。

太陽光パネルを設置

千葉営業所にはソーラーパネルを設置し、太陽光を再生可能エネルギーへと変換しております。太陽光発電は火力発電に比べ、大幅にCO2排出量を削減できます。

ペーパーレス化

各種資料を電子化して利用しています。業務効率化やコストカットの効果だけでなく、紙の使用量を減らすことは環境保全につながります。

施設照明のLED化

千葉営業所と宇都宮営業所では、すべての照明がLED化されています。LEDは寿命が長く水銀を含まないため、廃棄時や環境への負荷が少なくなります。今後は他の営業所にも同様に進めていきます。

グリーン経営認証の取得

環境に配慮した経営活動を行っている事業者として認証が付与されています。環境保護に寄与する様々な活動を推進するマニュアルの作成を行いました。

1on1ミーティングの実施

社員のモチベーションや心身の状態を確認することを目的に、年2回全社員を対象に実施しています。 得られた情報は労働環境の改善や経営施策、人材マネジメントに反映させています。

外国人の採用

弊社ではグローバルな人材を積極的に採用しています。

育児休暇取得

現在、育児休暇の取得を希望した社員の取得率は100%となっています。 引き続き、社員の取得率向上を目指しています。

業務のDX化

バックオフィス業務において、 RPA（Robotic Process Automation）を導入しています。ロボットによる 自動化で作業ミスを抑制し、業務の 効率化を進めています。

社員の健康管理

健康アプリの導入や定期的なストレスチェックを行っています。また、健康診断の再検査費用を一定額補助し、再受診率100%を目指しています。

事故防止対策

車両トラブルによる事故防止のために自社整備士による車両点検、整備を 徹底しています。また、出発前の運行点検を実施しています。

フードバンク事業への貢献

フードバンク事業における食品の回収作業を無償で行っています。自社の強みやスキルを活かし、地域に貢献できる企業を目指しています。

ボランティア活動

児童養護施設への支援の一環として、 弊社の仕事紹介や実際に業務を体験していただく社会科見学を実施しています。また、地域の子供たちの安全のために、通学路の旗振りを行っています。

清掃活動

毎朝、近隣の住宅前の掃き掃除を実施しています。毎日の清掃活動を通し、地域の皆様が気持ちよく過ごせる環境づくりを目指しています。

BCP策定

BCP（事業継続計画）を策定しています。緊急時でも被害を最小限に抑え、中核となる運送事業を継続的に運営する対策を講じています。

災害時用のグッズ常備

弊社のトラックには災害時に備え、 全社員3日間分の食料を常備しています。

防災訓練

弊社では年に3回、防災訓練を実施しています。避難から安否確認まで実際の流れを確認し、災害時に最善の行動が採れるよう対策しています。

内部通報制度

組織的または個人的な法令違反行為等を発見した際、社員や役員が報告できる窓口を設けています。

内部監査

業務上の不正の防止や業務の効率化を目的として、財務・業務の状況調査を行い、経営状態の健全さを維持しています。

コンプライアンス教育

社員に対し、法律や法令、社内で独自に定めている社内規則を守るための教育を実施しています。

情報リテラシー教育

社員が情報の真偽を判断し、安全で適切に活用できるようになるための教育を 実施しています。

セキュリティ対策

コンピューターウイルスの侵入を防ぐために、HPではセキュリティを強化 し最大限のリスク管理を行っています。