ブログ更新1062回目。
子供手当の改定を考えています。
現状の弊社の制度は、2人目までは通常の手当てで3人目の
お子さんからは少し手厚く支給しているのですが、先日の
経営戦略セミナーで亀田総合病院の亀田氏のお話を聴いて
考え方が変わりました。
この国の人口減のスピードを改めて知ると共に、その先に待つ
未来に大きな不安を覚えたからです。
このままのペースで行けば、日本の総人口は2060年には
8674万人、2090年には5727万人になってしまうそうです。
(2010年は12806万人です)
一方で出生率は、2013年のデータで1.43人。
現状を維持する2.0人には程遠い状況です。
その未来に私は存在しないのですが、弊社の50周年を迎えるに
あたって考えさせられたことが頭をよぎりました。
それは、50周年までの道のりを作ってくれた過去の社員たちの
ように、私達も100周年を迎える人たちが胸を張って迎えられる
ように今できることをコツコツと取り組んでいく。
今さえ良ければそれでいい、という考えではいけないということ
です。
未来の人口減に少しでも歯止めをかけることはできないものか。
そう考えると、「ハチ鳥の一滴」かもしれませんが今の弊社に
できることは子育てをしやすくするような経済的支援ではないかと
考えました。
サッカーの本田選手は、未来の日本代表のために、海外クラブを
自費で買収し選手育成を始めるそうです。
未来のために企業ができること。
考えるだけでなく行動していきたいものです。
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