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ブログ更新11４５回目。

昨日は私が参加している船井総研社の物流研究会FLSの

総会でした。

毎年、12月は先進企業の取り組みを学ぶ講座とアワードが

行われます。

今年は、先のグレートカンパニーアワード２０１５で、

「働く社員が誇りを感じる会社賞」を受賞したブルーム

ダイニングサービスの加藤社長と同じく「ユニークビジネス

モデル賞」を受賞した富士運輸の松岡社長の講座が

ありました。

ブルーム社は人材難が物流業界よりも深刻な外食業界の企業

ですが、その取り組みは大胆でありながら繊細な心配りを感じる

ものばかりで、2014年度の退職者はゼロという素晴らしい結果を

出しています。

富士運輸の松岡社長のお話は、先日茨城県トラック協会の

セミナーで聴いた内容とほぼ同じでしたが、また新たな気付きを

得ることができました。

先日のセミナーの感想はこちらのブログで。

http://ameblo.jp/nyuhai/entry-12100053392.html

そして、アワードのFLS大賞は飛ぶ鳥を落とす勢いの

ベストライン社が受賞。

3年でトラックを7台から100台までに増やし、社員増員数も

売り上げアップも達成している企業です。

そういったこともあり誰もが納得する受賞だと思いますが、

その取り組みも素晴らしいものばかりでした。

それぞれの取り組みの意味がしっかりしていて、効果の

最大化を深く追求している点が印象的でした。

そんなに難しいことをやっているような感じではないけれど、

それを実際にできる企業はほとんどない。

でも、この企業にはそれができる強さを感じました。

良い刺激をいただきました。

この総会を節目として、しっかりと振り返りを行い、また一から

出直したいと思います。

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