ブログ更新1149回目。
今年も無事に下期の賞与を支給することができました。
全体的には昨年よりも大きな予算を組むことができました。
ありがとうございました。
社員の皆さんが半年間頑張ってくれた結果なので、それぞれの
評価に合わせた支給額をさせていただいています。
頑張った社員は基本給の３か月分以上。
当社の賞与は、会社の理念や方針、目標に向かって積極的に
行動した社員を評価するシステムになっているので、給与と
違い勤続年数や年齢に比例していません。
安全に真剣に向き合い、ルールを守り、仲間と気持ち良く
付き合うために必要なことを考えて行動すれば、自ずと
良い結果になるようになっています。
期待していた額に届かなかった社員は、何が足りなかったのかを
上司と相談し来期にチャレンジしてください。
チャンスはいつでも用意されています。
期待通りだった社員もそれをキープするのではなく、更に良い
評価を得るためには何をすれば良いかを考えてみてください。
きっと来年の今頃には、今年よりも確実に成長した自分になれると
思います。
今年の残りの期間を、来期に繋がるように大切に臨んでくださいね。
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