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ブログ更新１４９７回目。
今月の新入社員研修は3名の参加者でした。
そのうちの2名が未経験者ということで、食品物流の社会的意義や
その中における当社の立ち位置なども丁寧に説明させていただき
ました。
私が担当するのは企業のミッションや経営理念に関する部分。
毎月のように同じことを話していますが、受講者のタイプに
合わせて話し方を変えるようにしています。
難しい解説よりも熱意と根拠が大切。
論理的な話し方を学びいろいろ試してみたのですが、その要素を
残しつつも熱意が前面に出る伝え方のほうが、物流業界には
合っているのではないかと最近は感じています。
想いを言葉にのせて、社員の心を動かせるようにならなくては
一人前の経営者とは呼べません。
社員がこの会社のことを学んでいくように、私も経営者としての
スキルを磨いていきたいと思います。
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