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ブログ更新１５８０回目。

水海道営業所に行ってきました。

この営業所は、若返りが進んで全体の雰囲気が明るくなって

きた営業所です。

ちょうど到着した時に管理職がトラブルに対する社員面談をして

いましたが、雰囲気が明るいことで反省という視点よりも改善と

いう視点に向きやすくなっていることを感じました。

良い営業所の定義とは何か。

・事故が無い

・利益が出る

・社員の平均評価が高い

いろんな見方がありますが、私は「雰囲気が明るい」ことが重要な

条件だと思っています。

仕事をしていれば嫌なことや辛いことは必ずあるものですが、

組織の雰囲気が明るければそれを乗り越えやすくなるし、次へ

向かう力が強くなると思うからです。

例えば、入社したての社員はいろんな失敗をしながら成長して

いきます。

しかし、土壌となる組織が明るければそこから栄養素をもらって

挫けずに早く太い幹になってくれるでしょう。

明るい組織を作りには、明るい管理職を育てることが近道。

そのために、まず私自身が明るい経営者になろうと思います。

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