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いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

 昨日は11月度の部・所長会議が本社に於いて開催されました。

前月までの損益や各部所が計画を立てて進めている改善策

の進捗などを中心に、テーマを絞って話し合う会議を意識して

います。

昨日の協力会社勉強会について、良かった点・反省する点を

全員で話し合うことから始めましたが、以前の当社会議なら、

反省ばかりで自分達の良かった点については発言がない

ことが多かったのですが、今回は客観的な視点を持ってしっかり

振り返りができ、結果として良い点と改善点をほぼ同数挙げる

ことができました。

翌日のまだ記憶が鮮明なうちに、今後開催する際の注意点まで

まとめられたことで次回は更に良い勉強会にできると思います。

今回の会議で気付いたこととして、管理職がお互いの業務領域に

対する意見を親身になって話し合っていることがありました。

「そんな考え方じゃ管理職失格ではないか」というような厳しい

意見が出るのも、決して憎くてではなく本気で心配しているから

で、お互いが鼓舞しあいながら会社を成長させようとしてくれて

いる姿に嬉しさを覚えました。

私が言うべき言葉だったものが管理職同志で交わされるように

なったことに、今後の当社に明るい兆しが見えたような気が

します。

部下の成長に負けないように、私もしっかりと学んで成長して

いきたいと思います。

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