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本社と千葉営業所のＧマーク更新が無事認定されました。

日頃の運輸業務に対する評価であると考えれば、両営業所が

無事に認定されたことに安堵の気持ちでいっぱいです。

また本社営業所の評価結果が９９点という高得点だったことは、

試行錯誤を重ねてきた本社営業所の苦労の賜物であり、心から

労いと感謝の言葉をささげたいと思います。

Ｇマークについては業界でも賛否が分かれています。

私個人としてはこの制度の良し悪しを考えるよりも、一つの

ベンチマークとして活用することで品質の向上や安全管理に

役立てていけるという点で良い制度だと考えています。

大切なことは高得点を取ることでは無く、なぜＧマーク審査に

それぞれの項目があるかを理解して、その目的が達成される

ように実務を行うことで社内を健全化していくことでしょう。

社員への教育や事故防止研修、また労務管理などにしっかり

取り組んでいけば、必ず”安全管理が行き届いている会社”に

繋がっていくと思うのです。

”中身のない高得点は、当社にとっては何の意味も持たない”

今後は、管理職に対してこのような考えを浸透させていきます。

本社営業所についても、点数負けしているところがあるのも事実。

そういう意味では、本社営業所については足りなかった１点を追及

することに加えて、作成している資料やデータ、規則をより実務で

効果が出せる活用方法を考えていく必要があると考えています。

そして、茨城乳配として営業所ごとに点数が違うことがなく、

どこの営業所に行っても同じく高い評価を得られる管理が

できるようにしていくことが今後の目標になるとも考えています。

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