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今年は、年始早々からノロウィルスやインフルエンザが大流行

しました。

沈静化の兆しがありますが、3月中旬までは予断を許さない

状況に変わりはありません。

そこで、改めて食品企業が既存取引先物流企業に対して

確認しておくべき「物流会社の衛生管理」について

お話したいと思います。

はじめに確認して欲しいことは、従業員の健康管理について

です。

なぜ健康管理が最も優先されるべきかというと、「物流」と

いうのは必ず人の手を介して行われるものだからです。

様々な場所を訪問するドライバーがウィルスなどを持ち運び

拡散してしまった…、ということが発生しないようしっかりと

確認して欲しいのです。

物流業界は、国土交通省の指導により最低でも年に1回は

従業員に健康診断を受診させることが義務付けられています。

ただし、まだまだ徹底されていない企業が多いのが現状です。

お客様や社会に対する影響を考えれば、年に2回は健康

診断を行っておきたいところです。

また、物流会社といえども食品を扱う以上、毎月の検便も

義務と言えます。

万一トラブルがあった際に、過去の検査結果や記録をすぐに

提出できるような準備が大切です。

健康診断の受診状況、インフルエンザの予防接種の有無、

検便の実施など、委託している物流会社の社員の健康管理

状況を再度確認してみることは、企業防衛の観点からも

必要なことです。

長くなりましたので、続きは次回にお話させていただきます。

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