新着情報

冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

本日は、２か月に1度の№2会議。

各営業所の未来の所長が集まっての会議です。

今回は、全体として大きな変化を感じました。

全員が積極的に発表したり、自主的に行動した結果を

報告してくれたからです。

例えば宇都宮営業所では、可能な限りペーパーレス化を

進めるために保存方法に指定のない書類のスキャニング

によるデータ化や、事故防止研修会から学んだこととして、

近隣にある事故の発生頻度が高い交差点などを洗い出し

営業所に掲示する取り組みをチャレンジしてくれていました。

また他の№2からも、現在自分の営業所が抱える問題点に

ついて言及があり、その対策について意見交換をする姿勢

が嬉しかったです。

私は、この成長著しいメンバーに大きな期待を持っているので、

自分がどんな会社を創っていきたいのかについて時間を

掛けて説明させてもらいました。

もっとも驚いたのは、会議終了間際に提出された資料。

「良い営業所にするために必要なこと」、「働きやすい職場

とは？」、そして「良い会社とは？」について自分なりの

考えをまとめたものでした。

最後には、あの伊那食品工業株式会社のホームページを

プリントアウトしたものが添付されていて、こんな会社を目指

したいと言ってくれました。

何か大きな勇気をもらった会議でした。

食品のチャーター輸送をお考えなら　こちら　 から。

食品の共同配送をお探しの方は　こちら から。

にほんブログ村