ブログ更新724回目。
今日は、掃除の日です。
掃除をすることで、
気付く人になれる、心を磨ける、謙虚になれる、感動の心を
育める、感謝の心が芽生える、というメリットがあるそうです。
さぁ、心の掃除を始めましょう!
久しぶりに№2会議のお話。
繁忙期が落ち着いた今月17日に、№2会議が開催されました。
いくつかのテーマの中で、今回良い収穫に繋がったものが
「各営業所を素晴らしい職場にするために何をしたら良いか」
というものでした。
みんなで箇条書きに意見を出し合ったのですが、その中に
・営業所を好きになってもらう
という意見がありました。
では、どうしたら好きになってもらえるか、という問いには、
・きれいな営業所にする →5S
・成長できる場所にする
・やりがいを持てる
・コミュニケーションが良い
etc.
という意見が出されました。
さらに深堀りしてみたところ、
成長できる場所にするには?という問いには、目標を持た
ないと成長を図ることができないので、管理職は部下の
目標を一緒に決めてあげて、その目標に向かって教育し
成長に導いていくことが必要なのではないかという話に
発展します。
こうなると、意見はどんどん昇華していきます。
必ず年に2回の考課を通して、今の自分が目標に対して
どれくらいのところまで達成できているのかを確認する
ことも必要だという意見になり、それによって成長を実感
してやりがいを感じることができるようにするのが理想では
ないかという話に。
結果として、これらの活動がコミュニケーションと呼ばれる
もので、これが本当に実践できるならば雑談などは意識
しなくてもできるようになり、良いコミュニケーションがとれる
ようになるだろう、という終着点に行きつきました。
意欲がある社員と話すのは、本当に楽しいものです。
実際に活動できるのかというとまだまだ難しい問題がありますが、
こういう話ができることに未来を感じることができます。
1人でも多くの社員にこうなってもらえるように、いろんな
ことを語りかけていこうと思います。
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