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皆さん初めまして、総務部の水信です。

ご覧いただき、ありがとうございます。

6月29日、水戸商工会議所主催の新入社員研修に参加してきました。

前日に、弊社の新入社員研修の講師を務めたこともあり、いったい自分のやり方とどこが違うのだろう、いい所があったら取り入れようとの思いがありました。

会場に行ってすぐに講師の方以外の人は二十歳前後の新卒社員ばかりで、だいぶ場違いの所に来てしまったかな？と思いましたが、引くことなく堂々と一番前の席で受講しました。

ただ、お一人だけ私の隣に座った女性は新人の付き添いで参加したということで、その方と私だけベテランと言う異様なエリアを作ってしまうこととなりました。

最初の講義で人のタイプ分けを行い、タイプによって対処の方法が違いますよ、とのお話をされました。

確かに、落語家によってはその時の客層で出し物を変えたりする話は聞いたことがあります。

私が受け持つ講義項目でも、マニュアル頼みの堅い話にならないよう、自分の言葉で、時に一人一人に問いかけるように、時にはマニュアルに無い事柄にも触れあきさせない　ようにやっているつもりですが、受講者のタイプ、性格の分析までは知る必要性を感じていませんでした。

人の性格なんてちょっとやそっとのことでは分析できないと思うのですが、今回教えていただいた性格分析の方法を今後の講義に取り入れてみようと思いました。

机から離れず淡々とお話をされる講師の方ではなく前に来たり、横に来たり、ものすごくフットワークの軽い方でした。

また、ご自身で手作りのグッズなどもお使いになり熱心さが感じられる講義でした。