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ブログ更新８２３回目。

今日は、禁酒の日です。

1920年にアメリカの禁酒法が制定されたことにちなんでいる

そうです。

週末ですが、今日は禁酒してみませんか？

昨年のセミナーで学んだことの中に、物流企業が注意すべき

健康管理がありました。

車両を運行中に発症すると大事故に繋がる病気として、

脳梗塞と心筋梗塞が挙げられていました。

実際に、この病気を業務中に発症するケースは増えて

いるようで、事故になっているケースも少なくないとの

ことです。

増えている理由としては、物流現場で働く人の食生活や

生活習慣が大きく影響していると考えられるようです。

例えばトラックで輸配送を担当する社員は、1日中社外での

業務が中心となるため、食事は外食やコンビニ弁当など

塩分や調味料が多く使われたものが主流になります。

また、汗をかく仕事が多いために糖分が多く含まれる

清涼飲料水を飲む機会も多くなります。

結果として、健康管理にとってもっとも大切な要素となる

食生活が不安定になりやすいということになります。

社員の健康管理について会社ができることはどんなことが

あるのか。

そういう視点で、福利厚生を考える必要があると感じます。

まずは、思いついた施策を具現化しながら、社員に安心して

働いてもらえる職場創りをして目指していきます。

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