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冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

ブログ更新８７８回目。

当社では、毎月の管理職会議で事故防止コンサルタントの

上西氏から事故防止に関する様々な教育方法や情報を

指導していただいています。

上西氏の会社　　有限会社デイクリエイトのHP

http://www.de-create.com/index.html

先月は、あるテストを教えていただきました。

こんな用紙を使用して行います。

はじめに、大きなマスがたくさん書かれた用紙を使って、

▲を決められた時間にどれだけ書けるかのテストを行います。

私が得意とするテスト形式で、張り切ってやりました～。

次に2枚目のテストですが、用紙の上のほうに書かれた２つの

記号と同じものをたくさんの記号の中から探して、それ以外を

斜め線で消し込んでいくというものです。

間違って消しても×をすればOKというルール。

1枚目に絶対の自信を持っていましたが、残念ながら終了と

同時に1枚目のテストはダミーであることを告げられます。

（凹みます・・・）

実は、2枚目のテストのための前振りだったんです。

1枚目では急げ急げと言われて慌てて書いたのですが、

2枚目のテストでは、「間違っても×すればOKですよ」しか

言われていません。

でも、なぜか急いでしまう。

ここが人の潜在意識なんでしょうね。

このテストで判ることですが、まず間違ったまま気付かない

ものが多い人は、認知が悪い人だそうです。

事故に繋がる対象物や状況の発見が遅い、勘違いする、

また発見できない。

そういう傾向にある人だそうです。

間違ったけれど気が付いて×をつける数が多い人は、

体が先に動く人だそうです。

思い込みが強かったり、考えることよりも先に行動を起す

傾向があるそうです。

そして、急げと言われていないのに急いでしまう人。

車に乗るといつも焦っている人っていますよね。

でも、急ぐ理由が無いケースが多いそうです。

私の結果ですが、間違い２つ、×の数４つ。

めちゃくちゃ焦って頑張ってしまいました。

（隣の総務部長には負けたくないという意識が・・・。笑）

反省です。

このようなテストで自分のクセや傾向を知っておくことは、

とても大切なことですね。

今後の新入社員研修に取り入れることにします。

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