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【千葉営業所の嬉しい出来事】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ 

冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を!!

 

 

 

ブログ更新930回目。

 

 

昨日は千葉営業所を訪問。

 

新入社員の女子事務社員も少しずつ慣れてきたようで、明るい

 

挨拶に爽やかな気分になりました。

 

 

 

 

新港物流センターでは、整備専門学校向けの工具出荷が

 

最盛期を迎えていて、その合間を縫って新規業務の提案を

 

考えるというハードなスケジュールになっているため、あまり

 

相手にされませんでした。笑

 

 

 

 

相手にされないと言えば、所長も社員の1日研修でほとんど

 

話ができずじまい。

 

でも、その研修を自主的に始めた理由を聞いて、嬉しくなって

 

しまいました。

 

 

 

当社の新入社員研修は、中途入社の社員は入社3か月以内に

 

本社で開催されるものを受講するルールです。

 

でも、月に1回しか開催されないので、タイミングが悪いと1か月

 

近く研修を受けずに現場での見習い期間を過ごさなければ

 

いけません。

 

 

 

そこで、千葉営業所の所長はそのタイムラグを埋めるために

 

自主的に新入社員に対して簡易の研修を行ってくれていた

 

のです。

 

 

 

理念や社内のルール、ISO39001に関すること、など座学を

 

午前中行い、午後からは所長と一緒に営業所の周りを

 

トラックで同乗研修していました。

 

 

社員も、「未経験だけど所長自ら丁寧に教えてくれてありがたい」

 

と言っていました。

 

 

 

会社がやれと言ったことをやるだけではなく、自分でどうしたら

 

良くなるかを考えて行動する。

 

 

それを具現化した行動がそこにありました。

 

 

社員や営業所の成長は結果として感じられることが多いの

 

ですが、管理職の成長は社員への接し方で判るものです。

 

 

会社の方向性を理解した行動に、また一つ営業所の明るい

 

未来を感じることができました。

 

 


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茨城乳配で働こう!採用ページは こちら  から。

 

茨城乳配ってこんな会社。会社概要は こちら から。



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