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ブログ更新１０１１回目。

数日前に、久しぶりに千葉営業所を訪問。

今年に入ってからの千葉営業所の成長は素晴らしいものが

あるので、訪問することを楽しみにしていました。

営業所に着いてすぐに感じたことがありました。

それは営業所の空気が明るく活気のあるものに変わって

きているということでした。

私が到着した時には、管理職が簡単な朝のミーティングを

立ち話のような形で行っていました。

私は、日々の簡単な相談ごとや情報共有は、この

”立ち話のような形”が理想なんじゃないかって思っています。

あらたまった形での打ち合わせよりも気軽にできるので、

結果として頻度が上がり共有のスピードも上がるからです。

それが、無意識に出来ていることに変化を感じました。

その時話していた内容は、事故防止についてのことでした。

やらされる仕事になりがちな地道な仕事ですが、無事故記録に

営業所員が一丸となってチャレンジしていることが嬉しいです。

私が知らないうちに、営業所のパソコンの壁紙が無事故日数を

カウントするものに変わっていました。

この壁紙は、輸配送には直接関係ない部門の新港物流

センターの社員が作成してくれたそうです。

チームワークが感じられる組織っていいもんですね。

ちなみに、無事故189日は少ないように感じると思いますが、

当社では100％被害事故以外は、かすった、こすったと

いったものもすべて事故とカウントしているので、なかなか

日数が伸びません。

営業所トップの行動力もさることながら、新しく管理職になって

くれたメンバーの活躍が良い空気になってきている要因なのだと

思います。

今後の成長が楽しみな営業所です。

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