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ブログ更新1524回目。
今年初のタレントパネルを開催しました。
タレントパネルは、定期的に部下の育成計画とその進捗を
責任者の前でプレゼンする制度です。
こうすることで他の責任者がどんな工夫をしているのか、また
どんな悩みを持っているのかを共有することができ、良い
取り組みをお互いの活動に取り入れることができます。
昨年度は年2回の開催でしたが、未来の計画を具現化しようと
考えた時に、より確実に将来の管理職を育成することが必要
であると感じたため、今期は四半期に1度のペースで開催して
いくことになりました。
経験を積んでもらうために転勤させたり、少し負荷の高い仕事を
任せて成長を促すなど、様々な工夫を感じることができました。
若手の成長が今後の当社の成長には欠かせません。
この制度を通して部署別に有望な部下の育成状況を把握し、
頃合いを見て職位の引き上げをしていく予定です。
今年の年末、どんな成長を遂げていてくれるのか、
今から楽しみです。
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