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ブログ更新１５６９回目。
今年度から新たに始まった所長候補者向けの研修プログラムの
第一回目がスタートしました。
未来の所長には、こうあって欲しい。
こんな考え方をして欲しい。
こんな風に部下と接して欲しい。
そんな気持ちを込めて、初日の午前中は私自身が講師を担当しました。
新入社員研修と比較すると、部下を育成する側の所長になるための
研修ですから、重点ポイントはおのずと違ってきます。
どうやってミッションや経営理念を体現していくか、また完璧な
所長を目指すより人として信頼される所長を目指して欲しいと
いった具体的な部分にも言及しました。
来期からスタートする次期三カ年中期経営計画の施策を
事実上支える所長候補のメンバーですから、期待を込めて
育てていきたいと思います。
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