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ブログ更新１５７６回目。

昨日は、宇都宮営業所の管理職打ち合わせへ。

新規業務の受注や既存業務の急増によって、宇都宮営業所は急激に

忙しくなってきています。

会社が成長していくと、日々の業務をどのようにこなしていくかに

心を奪われがちになって大切なことが見えなくなってしまうことが

あります。

今回の訪問は、社員も増え組織が拡大してきたことで、管理職が

注力するポイントも変化していることを伝えることが狙いでした。

例えば、ミッション。

管理職の最も重要な仕事は部下の育成ですが、部下から見た

上司が頼り甲斐があって信頼できる姿でなければ育成のための

アドバイスも効果が半減してしまいますし、営業所内の調和が崩れ

発展にも陰りが出てしまいます。

ですから、当社のミッションにある「性格の良い会社」を目指す

ことを忘れないというのは管理職にとって大切なことです。

忙しい時だからこそ、常に明るくルールを守り、時には自分を

褒めながら社員のサポートしていくことを意識して欲しいと、

私なりの言葉で伝えました。

少し厳しい言葉になった部分もありましたが、それも管理職に対する

私の期待の表れです。

これをきっかけに、管理職が一致団結して営業所の発展に向き合って

くれることを願っています。

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