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冷蔵・冷凍食品の物流なら茨城乳配にお任せ！！

いつもブログをお読みいただき誠にありがとうございます。

昨日は、二か月に一度開催しているNo.2会議を本社にて行い

ました。

今回のテーマは、

・なぜ、今掲げている会社施策が必要なのか

・会社の施策をどのように説明したら社員は理解できるか

・採用面接のシュミレーション

・考課者訓練とその目的

etc.

でした。

以前にもお話ししましたが、この会議は未来の責任者を育成

することを目的に創めたものです。

各部署の責任者に部下の育成を任せきってしまうと、同じような

考え方や行動をとる社員になりやすく、個性や長所を十分に発揮

できない恐れがあるのではないかと考えています。

将来の責任者候補には、会社の理念や方針、今求めていることを

直接伝え、自分の感覚や感性で考えてもらうことを求めています。

そうすることで個性のある新しい感覚の責任者が生まれ、当社の

更なる成長に貢献してくれると信じています。

今回も自主的に社員の声を集めてきてくれた社員がいました。

また自分の所属する営業所の改善策を持ってきてくれた社員も

います。

回数を追うごとに成長が感じられることがとても頼もしいです。

近い将来、彼らが部所長会議に顔を並べる日を楽しみにしています。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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