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冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

ブログ更新896回目。

会社説明会や面接時に質問したいけれどし辛いことの

中に賞与（ボーナス）に関連するものがあります。

金額や支給実績、金額決定の根拠などを知りたい方が

多いようですね。

茨城乳配では、基本的に年に2回、7月と12月に定期賞与を

支給しています。

会社設立以来、支給がなかった年はないと聞いています。

それぞれ、4月20日と10月20日時点での人事考課による

ポイントを算出し、営業所内での合計ポイントの順位で

支給額が決定します。

考課後に管理職から面談で良かったところや次の期に

取り組んで欲しいことが伝えられるので、次期はそれに

向かって取り組んでいく仕組みです。

もちろん、営業所自体の考課によって各営業所に振り分け

られる支給額も違いますので、自分のことだけでなく皆で

営業所全体を良くしていくことで共に歓びを分かち合うことが

できるようになっています。

また決算が予想を大幅に越えた場合には、全社員に還元

する決算賞与が支給されます。

パート、アルバイトの方も正社員の方も分け隔てなく支給

されます。

昨年は、現金で支給され大変喜ばれました。

実際に汗を流す社員に自分のために使っていただきたいと

考えたことがその理由です。

（奥様方、すいません　笑）

今後も、より多くの賞与が支給できるようにしっかりと経営を

していきます。

茨城乳配で働こう！採用ページは　こちら　 から。

茨城乳配ってこんな会社。会社概要は　こちら から。

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