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ブログ更新965回目。

先週の金曜日から土曜日にかけて、5月度の新入社員研修会が

開催されました。

今回は、4名の社員が参加。

中途採用の方々ですが、前職が物流関連だった方は1名。

最近の傾向として、未経験者が多くなってきています。

今回の研修を担当して気付いたことですが、前職で会社の

理念や方針などの説明を受けていない方が多いということ。

当社も以前は説明していませんでした。

というよりも、説明できる状況じゃなかったというほうが正しい

のかもしれません。

それはなぜか。

説明すると言うことは、入社後にそれらの活動が職場になければ

いけないからです。

例えば、安全最優先だと言っても現場でまったく安全に配慮

していないとなれば、入社時の説明は嘘になってしまいます。

そんな会社なら、社員は安心して働くことができないでしょう。

そういう視点で考えてみると、以前の説明できなかった時代

から脱皮して、現在の当社は理念や方針に向かって各営業所が

改善を重ねているので堂々と説明できる会社になりました。

当たり前に感じる会社の理念や方針の説明も、裏付けが

あって初めてできるものなのだと改めて感じました。

これからも謙虚に前向きに、掲げたミッションや理念の具現化

を目指していきます。

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