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【まず管理職が取り組むべきこと】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ

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ブログ更新1699回目。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9月度の経営コンサルタントとの経営会議が開催されました。

 

来季からスタートする中期経営計画の準備と、どのようなアクション

プランで目標達成を目指すのかを話し合いました。

私からは、管理職としてのあるべき姿について今考えていることを

伝えました。

 

「性格の良い会社を創って社会に貢献する」というミッションの

達成が本当の目標であり、その達成のためには、管理職自身が

性格の良い人間になることに謙虚に向き合わなければいけません。

 

しかし、職位が上がると謙虚さを忘れ傲慢になったり、上からものを

言ってしまう人がいます。

こういった管理職は部下を正しい道に導くことはできませんし、

部下からも支持されることはないので、きっと中期経営計画の

達成などは夢のまた夢になってしまいます。

 

どんなに他の仕事を頑張っても、ここができていなければ評価

されることはないというのが当社の考え方です。

 

 

過去の栄光という貯金で暮らすのではなく、今の時流に合わせて

学びながら成長していく管理職であって欲しいと思っています。

もちろん、そのためには私が一番成長しなければいけませんが。

 

 

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