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ブログ更新１８１８回目。

中期経営計画と今年度の方針発表を目的に、久しぶりに湘南営業所

を訪問してきました。

いろんな質問を聴くことができて、会社側の情報発信のタイミングや

手法に改善が必要なことが確認できました。

情報の伝え方って本当に難しいですね。

この営業所は、他の運送会社を引き継いでできた拠点です。

ですから、以前の会社の雰囲気がどうしても残っていたのですが、

昨年新たな社員が増えたことで少しずつ当社らしい空気になって

きたように感じました。

しかし、社風を変えるには本当に労力と時間がかかります。

人材系の授業では簡単に語られる部分ですが、M&Aや事業所

引継ぎなどで違う会社の社員をまとめて引き受けてみないと、その

大変さは判らないでしょうね。

社員に罪はありませんが、現実を受け入れて変わろうとする意識に

変わるまで根気よく促していくしかありません。

配慮はするけど遠慮はしない。

こういった姿勢こそが優しさなのだと感じました。

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