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ブログ更新1921回目。
昨日は、お世話になっているコンサルタントの支援日でした。
毎月、営業戦略や中期経営計画のアクションプランについて
サポートしていただいているのですが、他企業の支援もされている
ことから、自社では得られない情報を提供していただけるので
本当に助かっています。
物流業界の大きな課題は、人材採用と定着化。
現時点では定着化のほうはまずまずなのですが、経営計画の売上
目標を達成するために必要な人員には達していないので採用の
強化が当社の課題になっています。
Webマーケティングのデータを検証してみたところ、多くの応募は
いただけているのですが、自社が求める人材像に合致する人に
来ていただけていないことがわかりました。
当面は応募率と応募コストだけでなく、面接からの採用率と採用コスト
にもフォーカスして改善策を模索することになります。
自社が求める人材像に面接に来てもらうためにどうすれば良いか。
試行錯誤する時間が続きそうです。
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