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ブログ更新1957回目。
人手不足は他業界でも深刻な状態。
小売業界では、勤続5年未満のパート・アルバイトの無期雇用する
企業が出てきているニュースがありました。
待遇改善のジレンマは、斬新な改善を行っても競合が同じように
待遇を変化させることですぐに陳腐化してしまう点だと思います。
そうなると、コスト上昇と制約の多い労働条件によって経営が圧迫
されるリスクだけが残ってしまうことになります。
そう考えると、安易な待遇改善は消耗戦への一歩になるので
注意が必要なのかもしれません。
やらなければ他社に先を越されますが、やってもそれだけでは
生き残れない。
難しい時代になりました…。
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