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ブログ更新２０６９回目。
昨日は、12月度の経営支援日。
1か月間のアクションプランや経営課題の確認などを中心に有意義な
時間を過ごせました。
前月から研究を始めた”働きがい”について。
働きがい＝やりがい×働きやすさ
という公式が成り立つのではないか。
そう考えたなら、何をどう変えていけばクルーに働きがいを感じて
もらえるようになるのか。
そんな議論をしました。
完璧な会社なんて無理なのは判っているのですが、少しでも
環境を良くして社員に気持ちよく働いてもらい、地味な仕事だけど
社会に不可欠な仕事であることを誇りをもってもらえるように、
できる限りのことをやっていきたいと考えています。
新たな1歩を踏み出すことで見える景色が変わると信じて。
働きがいに向き合っていきます。
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