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ブログ更新2095回目。

方針発表会2日目は水海道営業所。

昨年のMVP営業所だったこともあり、耳を傾けてくれるクルーからは

高いモチベーションを感じました。

今年は営業所の移転も控えており職場環境が大きく改善されます。

加えて、お客様からの受注量も今年来年に渡って大きく飛躍する

ことが確定しているので方針発表にも力が入りました。

この営業所がうまく回っている理由は、比較的若い管理職たちが

会社が打ち出す方針を自分たちなりに工夫して現場に落とし込む

ことができている点にあると思います。

明るい雰囲気を作りながらも、方針に反する行動や言動があった

社員とはしっかりと面談し説得していくプロセスが効果を発揮して

いるようです。

もちろん、このやり方に不満を持ち退職する社員もいますが、それは

それで仕方がないこと。

会社の価値観と違う社員は他の会社に移ったほうがお互い幸せです。

今年もMVP最有力候補の水海道営業所がどんな成長を遂げるのか

楽しみにしたいと思います。

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