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茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

ブログ更新2246回目。

会社が目指す方向性をブラさないことはとても重要ですが、

実務上ではそれを揺るがすことがたくさん発生するもの。

例えば管理職の、部下や隣接部門に対する振る舞い。

輸送業務が花形だと考える管理職はバックオフィス部門や

整備部門を下に見るケースが散見され、横柄な態度に

なったりする。

特に現在の人手不足が常態化した環境下では、

「俺たちが仕事しなきゃ喰えないでしょ？」

と言った態度を露骨に出す者もいる。

でも、決してそんなことはない。

バックオフィスのメンバーが陰でサポートしてくれるから

うまくいく仕事もたくさんある。

そもそも我々のようなエリアを担当する食品物流企業は、

地域の消費者が当たり前に食品を選び購入できる環境を

支えている。

利便性が高いことが普通な日本においては、不自由なく食品を

買えることに感謝や感動するものはほぼいないだろう。

でも、その当たり前は支えている者がいるから成立している。

仕事も一緒だと思う。

目に見えているものだけがすべてじゃない。

当たり前の裏側には誰かの苦労があるものなんだ。

だから、前仕事に感謝し、後ろ仕事に思い遣りをもって

自分の仕事を謙虚にまっとうすることが大事だと思う。

ここが理解できないと部下を育てることはできないから、

いくら物流業務に秀でていてもリーダーとしては評価しない。

茨城乳配の管理職のあるべき姿はそこ。

収益を犠牲にしても、ブラさないようにしていきたい。

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