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ブログ更新2468回目。

新港物流センターの理念浸透活動である、昼礼での

行動指針の確認と唱和に参加してきました。

この日のテーマは、

⑦私は人にされて嫌なことは絶対しません

理念浸透リーダーである黒田社員が読み上げ、

みんなで唱和しました。

その後に、首田尾GLから直近であった事例を

基に、このテーマについて解説がありました。

行動指針は性格の良い会社を創るための10か条と

いうもので、会社が理想とする社員になるための

行動原則が書かれています。

また、10か条への質問もいただきました。

これは、「私は陰口・悪口を言いません」という

項目に対してのものでした。

具体的には、新コロナウイルスの流行について

テレビで無責任な発言をする著名人がいるが、

そういった方への批判はこれにあたるのかという

ものでした。

私なりの解釈をお伝えしましたが、何よりも

こんな風にミッションや理念を身近に置いて

疑問を持ったり行動に活かしてくれている

社員がいることを嬉しく思います。

新港物流センターは業績も良くお客様からの

評判も高い拠点。

こういった大切な部分を丁寧に取り組んで

くれているからこそ、そういったアウトプットを

出せているのでしょう。

新港物流センターの皆さん。

ありがとうございます。

また、昼礼にお邪魔させてください。

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