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ブログ更新2633回目。

10月度の入社式兼新入社員研修会を開催しました。

今月は各拠点から6名の参加となりました。

本当は感染対策の社内るーるとして5名以内が

開催ルールですが、ある拠点からどうしても受講させたい

という強い要望があり急遽1名追加しての開催となりました。

台風の発生で天候が悪化することが見込まれることから、

遠方から参加してくれているクルーの安全と帰宅手段の

確保を優先し2日目で集合研修を終了。

3日目はWebを活用して各拠点から受講していただく

計画です。

ほとんどが未経験者で年齢層は幅広く、前職も様々。

それぞれの業界経験によって安全の考え方も５Sの解釈が

違うので私も勉強になりました。

いろいろな視点を持つクルーが増えると、今までと違った

視点で改善が進むかもしれません。

全員が定着するわけではないと思いますが、今後に期待が

できるメンバーでした。

コロナの影響から応募者は劇的に増えているのですが、

”誰を船に乗せるか”という基準はしっかりと守ることに

しているので、比例する形で採用数は増えておらず、

思うような増員はできていません。

労働集約型の業界で人手不足が深刻なことから、

どうしても採用数を増やしたいという衝動に駆られますが、

何を達成するために仲間を増やしたいのかを

見失わないように採用活動を進めていこうと思います。

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