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ブログ更新2644回目。

茨城県トラック協会主催のセミナーに参加してきました。

テーマは、運転者職場環境良好度認証（通称：働きやすい職場認証）の

取得対応でした。

旧ホワイト経営に相当する認証制度で、ドライバー職にとって

働きやすい環境を有しているかを証明するものになるそうです。

講師は、この業界では有名な瀧澤氏。

この認証を構築するプロジェクトに参加されていたこともあり、

ここでしか聞けないお話も多く、引き込まれる2時間でした。

輸配送企業はブラックやグレーというイメージが強い一方で、

求職者が企業選定する際に基準となる情報が少ないのが現状です。

この認証は、コンプライアンスや社内ルール、環境整備など

いくつかの視点から評価を行い、その視点から見た場合の

ホワイト具合を証明するものになりますから、求職者と企業の

双方にとってメリットがあると思います。

また、自社内の改善を進めるうえでの指標として活用しても

面白そうです。

社内の改善状況の進捗を定量的に判断できるので、

優先順位や弱点の補強などを把握しやすくので社内での

共有もしやすいと思います。

常に高みを目指し続けることで、高い評価につながれば

様々な優遇措置も受けられるようになるそうです。

例えば、

・ハローワークでの優先表示

・ネット媒体での優先表示

・労基署からの優遇評価

etc.

今年は1つ星の認証のみですが、翌年以降は2つ星と3つ星の

認証も加えられていくとか。

出来ている部分に満足せず、いただいた事例集などを参考に

自社に合った改善を進めていきたいと思います。

いつかは3つ星！

ですね。

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