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茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

ブログ更新2663回目。

労働集約型のビジネスはハラスメントに関する問題が起きやすい

傾向にあります。

本人はそんな気持ちで言っていなくても、相手にはそう感じられて

しまう。

こんな事例がたくさん出てくるわけですが、悪気が無いからと

いってそれでOkというわけにはいきません。

社員が安心して働ける環境を創っていくために不可欠なものと

考えて、今回茨城乳配では相談窓口を設けていつでもお話を

聞ける体制を整えました。

また管理職に対して、

・ハラスメントとは何か？

・何に気を付ける必要があるか？

・どうしたら防げるのか？

といったハラスメントについて考える研修を準備しています。

やはり管理職が理解を深め、まず自分自身がトラブルを

起こさないこと、そして自分の職場のトラブルを未然に

防ぐ行動をとれることが大事だと考えました。

今後は新入社員研修にも取りれていく計画になっています。

働きやすい環境整備に向けて進めていきます。

茨城乳配で働こう！採用ページは こちら から。

茨城乳配ってこんな会社。会社概要は こちら から。

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