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ブログ更新2665回目。

11月度の入社式と新入社員研修会を開催しました。

10月中旬から11月第2週に中途採用になった6名の

社員が参加してくれました。

今回は、本社の社屋を一部改装して作った研修室を

初めて使っての開催。

いつもと違う進め方で少し慌てましたが、研修を

行うほうもフレッシュな気持ちで臨めました。

研修内容のほうは、今回からハラスメントに関する部分を

修正して少し長く時間を取るようにしています。

このような学習は、社員が安心して働ける環境づくりを

進めるうえでも欠かせないもので、最近話題の

働きやすい職場認証を取得する上でも求められている

ものです。

今後は社内の事例を交えながら研修の有効性を高めて

いく予定です。

全員が定着することはないのかもしれませんが、この新たな

仲間と一緒に茨城乳配の未来を創っていこうと思います。

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