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ブログ更新１６４２回目。

こういう題名の本を読んで変わった試しはないのですが、ついつい

買ってしまうんですよね～。

でも、この本には基本的なヒントが書いてあったのでシェアしたいと

思います。

PDCAをうまく回すコツは、

①見える化

②仕組化

③習慣化

この３つだそうです。

①見える化について

・プロジェクトの全体像を見えるようにすること

・数値化して検証しやすくすること

・書いて記録すること

この３つを意識すると回しやすくなるそうです。

確かに、当社の活動においても該当する社員に全体像を把握して

もらえれば、もっと効率が上がるかもしれないと感じました。

ただし、書いて記録する部分は、それ自体が作業化に繋がりやすい

理由でもあるので、記録して”ハカる”ことをセットにするように

進めていくことを考えようと思います。

②仕組化について

仕組化できれば　「いつ、どこで、誰が」やっても同じような成果が

得られるようになるので、再現性を意識すると良いそうです。

ここで言う仕組化は、例えば新たな拠点を増やそうとした時に大きな

アドバンテージになると思います。

次期の中期経営計画では、そういった拠点増加が複数予定されて

いるので、属人化しないように、簡単なところから仕組化に取り組んで

いこうと思います。

③の習慣化について

・時間や行動とセットにする

・すぐに簡単にできる

・やることが決まっている

この３つを意識すると継続”しやすくなるそうです。

継続っていうのが、難関なんでしょうね。

ただ継続するのではなく、本来の目的を掴まえながら継続して

いかなければ意味がありません。

取り組みやすいアクションプランと管理職の意識が成功を

左右するように感じました。

これについては、当社の大きな課題。

まずは自分の継続性を磨きたいと思います。

最後に、興味深かった記述を紹介します。

「人が目標を掲げたときに諦めるまでにトライする回数の平均値は、

１回未満である。　　ナポレオン・ヒル」

目標を立ててもチャレンジしないか、１回やってうまくいかなくて

諦めているのが実態と書いてありました。

PDCAも失敗を繰り返すことが大切だということなのでしょうね。

耳が痛い話ですが・・・。

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