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ブログ更新１６７７回目。

私が何度も読み返す本に書いてあるリーダーとしての心得。

労働力不足の現在には、管理職に欠かせないものだと実感して

います。

例えば人間力について。
人間力の要素は、信頼・尊敬・意欲とあります。

尊敬とは信頼が更に高まった状態を指すそうです。

信頼は、

・嘘をつかない

・約束を守る

・言っていることとやっていることを一致させる

などの行動によって得られると書かれています。

当たり前のようなことなのですが、上司になると心に隙が生まれて

これらのどこかが破たんし始めるのかもしれません。

逆に、上司になればここだけは徹底すべきことと考えて意識を

高めるほうが良い結果につながりそうです。

これらを常に意識して行動することで、時間の経過と共に信頼が

身についていくものなのでしょうね。

取り組みやすい具体的な行動として、以下の６つが挙げられて

いました。

・朝晩の挨拶をしっかりとする

・時間を守る

・社員が良いことを言ったりやったりしたら必ず一言褒める

・日頃から感謝する

・適切に評価して報いる

・名前を覚えて呼ぶ

こんな時代だからこそ、改めて取り組んでいこうと思います。

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