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ブログ更新１６８９回目。

先輩社員が新入社員にバックのテクニックを指導している場面に

出会いました。

これは、入社半年後に開催されるフォローアップ研修で、先輩社員が

後輩に同乗指導やバック時のコツを教えるものです。

先輩社員が苦労して習得したテクニックを、新入社員がすぐに

できるように教える。

こういう文化って大切だと思います。

自分がしてもらったことを思い出して、今度は誰かのために自分が

教える。

こうして人と人の結びつきが強くなっていくと、同じ言葉を伝えても

伝わり方が違っていくのではないかと考えています。

外部講師の研修も刺激があって良いのですが、こういった社内の

研修は人間関係の構築という副産物があるのが魅力です。

良い先輩社員を一人でも多く育成していきたいと思います。

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