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ブログ更新１７１３回目。

経営者は管理職に対して「あるべき姿」、「望ましい姿」を教える

ことはできますが、一方で言われた管理職はそう簡単に自分を

変えることができないのが普通です。

今までの経験やプライド、変わることの怖さが邪魔をするからでしょう。

でも、ある管理職はその壁を少しだけ乗り越えてくれました。

自分の至らない点はわかっていても、それを認めることは本当に

難しい。

認めて一歩踏み出すのに躊躇してしまう。

上司のそんな姿に不満を覚えて退職を決めた社員と、正面から

向き合って説得し、ネガティブな部下の気持ちを変えてくれました。

自分に勝つ、本当に素晴らしい行動だと思います。

このままの道を進んでくれれば、彼の職場は必ず自社の

目指す姿を体現できる部所になると思います。

これからの進化に大きな期待をもって、できる限りのサポートを

していきたいと思います。

ありがとう。

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