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茨城県・栃木県の冷凍・冷蔵食品物流なら茨城乳配にご相談を！！

ブログ更新１７１５回目。

当社では、毎月コンサルタントにお願いして採用活動をデータ化して

検証しています。

どんな媒体にどれだけの投資をして、どんなリターンがあったのかを

定量的に見ています。

採用ページの閲覧率や滞在時間、そこからのコンバージョンを

総合的に見ながら改善を加えていますが、今年に入って潮目が変わったと

コンサルタントが言うように人財調達は厳しさを増しているようで、

当社のデータもネガティブな内容に変化してきています。

これらへの対策は、実はこのような採用手段ではなく、社内の改善、

特に企業風土の改善が重要なのだと思います。

保養所があったって、フェラーリに乗れたって、風土がダメなら

社員は辞めていきます。

やはり目先のことではなく、このような本質的な改善を目指して

地道に努力していくほうが確実に定着率も採用率も向上して

いくのでしょうね。

見誤らないように気をつけたいと思います。

茨城乳配で働こう！採用ページは こちら から。

茨城乳配ってこんな会社。会社概要は こちら から。

茨城・栃木での食品の共同配送をお探しの方は こちら から。

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