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ブログ更新1876回目。

昨日は、船井総研社の物流研究会LPSの4月度例会に参加して

きました。

外国人採用、倉庫のシェアリングサービス、RPAなど内容の濃い

5時間半になりました。

外国人採用については、ダイバシティマネジメントとして今後業界が

向き合うべき課題です。

主に日系外国人の採用に成功している企業の取り組みや、今後

取り組む際に注意する点について学べたことは収穫でした。

国別に行動特性や採用障壁があり、どこの国の方でも良いという

訳にはいきません。

同じグループにも外国人採用に取り組んでいる企業の経営者が

いたことで現実的な課題もわかり、自社のダイバシティに対する

方向性がある程度見えたように感じます。

また、今注目のRPAについても知見を深めることができました。

導入に当たっては、困りごとを整理して導入しやすくする前段階の

一手間がカギになりそうです。

労働環境整備が叫ばれる中で、ロボットに依存しなければいけない

時代はすぐそこまで来ていることを肌で感じました。

自社に引き寄せて導入について検証していこうと思います。

8月を最後にこの研究会は２つに分かれることになるそうです。

ロジスティクス4.0かトラックビジネスか。

自社の喫緊の課題を優先するか、中長期的な課題を優先するか。

迷います・・・。

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