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ブログ更新1953回目。

外国人労働者の雇用に追い風が吹きそうです。

今まで認められていなかった物流業務にも対象を拡大する動きが

出てきました。

人口が減少して高齢化する中でも、一定の労働人口を維持しなければ

国としての衰退を免れることはできません。

茨城県にある水産加工会社では、ほとんどの企業が外国人労働者を

採用しており、多い企業では従業員の9割にもなります。

以前、ある企業を訪問した際、ドアのところに貼られていたポスターは

すべて外国語でした。

意味を経営者に確認したら、

「開けたら閉めること」、「作業前には必ず手を洗うこと」の注意喚起

だと教えてくれたことがありました。

ここから言えることは、文化が違う国から来た人と一緒に働くという

ことは、こちらの常識が通用しないことを前提に置く必要があると

いうこと。

日本人にとって当たり前のことでも、彼らにとっては初めて接する文化。

子供に教えるように伝え続ける必要があるのかもしれません。

仕事ですから必要なことは教育しなければいけません。

でも、相手をリスペクトし相手の立場になってコミュニケーションを

とっていくことが良好な労使関係を維持するカギになり、トラブルを

未然に防止することに繋がるのだと思います。

国の政策を上手に活かすためにも、こういった一歩踏み込んだ点を

考えておくことが必要なのでしょうね。

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