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ブログ更新2258回目。
久しぶりに土曜日に出社しました。
ここのところビジネススクールの授業を週末に受講するように
していることで、週末の出社がなかなかできていませんでした。
本社のオフィスは、部長クラスが休みや出張で不在だったこともあり
若手が中心となって対応してくれていました。
上司がいないと困ることがあるのではないかと様子を見ていましたが、
その気配は全く感じられず、むしろイキイキとしているように見えました。
年長者の”重さ”は職場を落ち着かせる効果がありますが、一方で
堅苦しさや緊張感を生み出してしまいます。
その点、若手の”軽快さ”は空気を軽くしてくれて職場を明るく
してくれるようでした。
人手不足の今、職場環境の改善が急務と言われています。
働きやすい、働いて楽しい職場環境が求められていますが、
我々年長者がこの軽快さを取り戻さないと大きな変化は
生まれないのかもしれませんね。
既存社員が楽しんで働ける環境を創ることが、新たな人材を
呼び寄せることに繋がる。
年長者の軽快さは、その実現に向けて欠かせないことだと
感じた1日でした。
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