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ブログ更新2366回目。

水海道営業所では、新入社員の一人立ちが進んだことで

クルーの多能工化に向けた研修が始まりました。

経営理念にある”安心”できる企業を実現するためにが、

コンプライアンスへの対応を避けては通れません。

労働集約型の輸配送業務においては、労働時間を

短縮するためにはワークシェアリングが不可欠に

なるため、1人のクルーが複数の業務を対応可能に

することが必要です。

慣れ親しんだ業務以外の新たな業務に挑戦することを

敬遠するクルーは多いのですが、この営業所では

声がけしたクルーすべてが前向きな返事をしてくれた

そうです。

みんな、きついコースに固定化している仲間を

助けるために一肌脱ごうとしてくれているようで、

その心意気がうれしいです。

誰かが得をするのではなく、みんなが納得できる

職務分担を実現できるように。
多能工化を進めていきたいと思います。

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