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ブログ更新2352回目。
千葉営業所で管理職候補の面接に行ってきました。
これからの茨城乳配の展開を考えた時に、
井の中の蛙とならないように外部の血を社内に活かすことは
大切な要素になると考えています。
ゆえに、生え抜きだけに限定せず、外部の人材をフレキシブルに
採用して、一緒に成長できる人材を広く募集することに
しています。
今回は2名の候補者と面談することができました。
お二人とも豊富な経験と熱意をお持ちで、ついつい面接ではなく
お互いの思いを熱く語る時間になってしまいました。
こういう面接ではいけないのかもしれませんが、
でも面接とはお見合いのようなもの。
お互いが腹を割って話すことが大事だと思っています。
お互いの求める将来と適正を勘案して、双方にとって
良い結果になるよう結論を出していこうと思います。
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