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ブログ更新2609回目。

7月より茨城乳配に加入してくれた仲間の提案で、

業務責任基準を作成することにしました。

誰がどんなことに責任を持ち、誰が意思決定するのかを

明確にすることでそれぞれの業務領域を明確にし、

仕事に責任を持っていただくことが狙いです。

プロジェクトに参加している部長からは、

「部門ごとに整理するとこんなにあるのか…」

という驚きのコメントが日報にありました。

これまで何となくお互いが協力しながら仕事を進めて

しまうことが多く、成長に合わせてこのような

業務責任区分を見直すことは考えてきませんでした。

しかし企業規模が拡大する中でスタッフもポストも増えた今、

責任基準が必要なことに間違いはありません。

これを良い機会として、今まで設定していなかった項目も

洗い出し責任区分を明確にして行動に反映させていこうと

思います。

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