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ブログ更新2259回目。
7月度の部所長会議を開催。
6月末で半期を終えたことから、その振り返りと下期に向けた
取り組みについて議論しました。
業績は目標を下回ったものの想定の範囲内で収まったので
下期に巻き返していくために必要なことを確認しました。
実際に決まったことは、経営層の1on1の導入です。
最重要課題は人材の調達であることは間違いないのですが、
それに対するコミットに甘さがあり、その最も大きな原因は
私にあったと反省しています。
従って、それを修正するためにも私自身の行動を変えることに
しました。
もちろん1人でできることには限りがあるので部長クラスにも
支えていただくことになります。
部所長会議では、その施策実行の前提となるミッションと経営理念の
確認に時間を割き、来月の会議までに何を意識して行動するかを
各自で決めてもらいました。
下期に対して良いスタートダッシュができるように、
”熱い”夏にしていこうと思います。
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