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ブログ更新2324回目。

今年も社員アンケートの季節がやってまいりました。

毎年1回無記名で行われるこのアンケートは、

いくつかの質問に対して率直な意見を書いてもらう

もので、社内の改善を進めるうえで重要な役割を

担っています。

また、会社と管理職が社員から評価をうける機会でも

あるので私たちにとっては少し緊張する施策でもあります。

昨年のアンケートに対して回答したことが達成できたか、

未回答になっているものはないかといった振り返りを

行いましたが、拠点によっては不完全な状態で終わって

いるところも・・・。

こういった結果にしてしまうと信頼関係を醸成していくことが

できなくなります。

この反省を踏まえて、今年はアンケートに寄せられる不満や

要望に対して、今まで以上にしっかりと対応する姿勢で

臨む予定です。

できないことは、なぜできないか理由をつけて回答する。

できることは、いつまでに・誰が・どうやって・改善するために

必要な協力は？、など詳しい説明をして回答する予定です。

なかには愚痴や誹謗中傷に値する書き込みもありますが、

性格の良い会社を創るというミッションに反することを

付記して、前向きな意見を出してもらうように促して

いこうと考えています。

今年はどんな要望をいただくのか。

期待と不安で複雑な心境ですが、高い目標達成のために

正面から受け止めたいと思います。

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